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Com relação ao trabalho e emprego no artigo 27, qual alternativa correta: a) Proteger os direitos das pessoas com deficiência, em condições de ig...

Com relação ao trabalho e emprego no artigo 27, qual alternativa correta:


a) Proteger os direitos das pessoas com deficiência, em condições de igualdade com as demais pessoas, às condições justas e favoráveis de trabalho, incluindo iguais oportunidades e igual remuneração por trabalho de igual valor, condições seguras e salubres de trabalho, além de reparação de injustiças e proteção contra o assédio no trabalho;
b) Proteger os direitos das pessoas com deficiência, em condições de desigualdade com as demais pessoas, às condições injustas e desfavoráveis de trabalho, incluindo desiguais oportunidades e desigual remuneração por trabalho de igual valor, condições inseguras e insalubres de trabalho, além de reparação de injustiças e proteção a favor do assédio no trabalho;
c) Proteger os direitos das pessoas com deficiência, em condições de igualdade com as demais pessoas, às condições injustas e desfavoráveis de trabalho, incluindo desiguais oportunidades e desigual remuneração por trabalho de igual valor, condições inseguras e insalubres de trabalho, além de reparação de injustiças e proteção a favor do assédio no trabalho;

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1 pág.

Deficiência Intelectual, Altas Habilidades e Superdotação Radiante Centro EducacionalRadiante Centro Educacional

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A alternativa correta é a letra A: "Proteger os direitos das pessoas com deficiência, em condições de igualdade com as demais pessoas, às condições justas e favoráveis de trabalho, incluindo iguais oportunidades e igual remuneração por trabalho de igual valor, condições seguras e salubres de trabalho, além de reparação de injustiças e proteção contra o assédio no trabalho". O artigo 27 da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência estabelece a obrigação dos Estados Partes de garantir às pessoas com deficiência o direito ao trabalho em condições de igualdade com as demais pessoas, incluindo a proteção contra o assédio no trabalho.

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