O coaching é uma metodologia que traz resultados positivos para empresas, funcionários e interessados em aprimorar conhecimentos ou se desenvolver em alguma área da vida. Para obter a performance desejada, é necessário um sentido na escolha do tipo de coaching a ser seguido. Esse tipo corresponde ao grupo de características e elementos em comum. 

São vários os campos de atuação para o coaching, e cada um deles necessita de uma orientação específica, a fim de potencializar o desempenho do coachee, seja no âmbito profissional, seja no pessoal. Analise as características abaixo e, de acordo com os estudos realizados sobre os tipos de coaching, assinale com V (verdadeiro) e F (falso) as afirmativas que se referem aos tipos de coaching:

I. ( ) Focado em desenvolver competências empreendedoras, planos e estratégias eficientes, a fim de aumentar resultados. 

II. ( ) Focado em analisar as expectativas do cliente, visando adquirir embasamentos teóricos sobre seu negócio.

III. ( ) Baseado na operação em conjunto – coach e coachee – para alcançar um objetivo em comum, de interesses próprios.

IV. ( ) Baseado na abordagem da realidade em que o coachee está inserido, visando aprimorar seus conhecimentos.

V. ( ) Elaborado na perspectiva de desenvolvimento da gestão, organização e operação de uma instituição.

A sequência correta é:

1. V, F, F, F, V.
2. V, V, F, V, V.
3. V, F, F, F, F.
4. V, F, V, V, V.
5. F, F, V, F, V.