Sobre o contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta: Alternativas a) Considera-se como intermitente o contrato de trabalho n...

Sobre o contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta: Alternativas a) Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade. b) Será intermitente o contrato de trabalho, sempre que houver livre estipulação entre empregado e empregador, independentemente da duração da jornada. c) Será intermitente o contrato de trabalho, sempre que houver definição da prestação dos serviços por escalas, desde que não seja ultrapassado o limite de 20 horas semanais. d) Havendo jornada noturna, o contrato de trabalho jamais será considerado intermitente. e) Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, é contínua, ocorrendo sem alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade.