Além da identidade de função e tarefas, a CLT impõe mais requisitos para a equiparação salarial que pode ser • a) trabalhar para diferentes empre...
Além da identidade de função e tarefas, a CLT impõe mais requisitos para a equiparação salarial que pode ser
• a) trabalhar para diferentes empregadores.
• b) com a diferença de tempo na empresa superior a 4 anos.
• c) entre empregados antigos e contemporâneos no cargo, exceto na função.
• d) trabalhar no mesmo estabelecimento.
Alternativa assinalada • e) com a diferença de tempo de função não superior a seis meses.
• a) trabalhar para diferentes empregadores.
• b) com a diferença de tempo na empresa superior a 4 anos.
• c) entre empregados antigos e contemporâneos no cargo, exceto na função.
• d) trabalhar no mesmo estabelecimento.
Alternativa assinalada • e) com a diferença de tempo de função não superior a seis meses.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "e) com a diferença de tempo de função não superior a seis meses". Além da identidade de função e tarefas, a equiparação salarial só é possível quando os empregados exercem a mesma função na mesma empresa e com diferença de tempo de função não superior a seis meses.
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