POR HABILIDADE está presente em diversos artigos e estudos que sugerem uma revisão no foco da parte fixa (salário) da remuneração direta. A referid...

POR HABILIDADE está presente em diversos artigos e estudos que sugerem uma revisão no foco da parte fixa (salário) da remuneração direta. A referida expressão normalmente é encontrada como forma de alternativa crítica à chamada:


Remuneração por competência, usada como forma de flexibilizar o processo de desenvolvimento funcional no âmbito da organização
Remuneração funcional, normalmente proveniente da implantação de planos de cargos e salários (PCS)
Remuneração direta, caracterizada por todos os mecanismos de remuneração lastreados por dinheiro;
Remuneração discricionária ou indireta, podendo envolver assistência médica, seguro de vida em grupo e previdência privada;
Remuneração direta total, que representa um composto de salário, incentivos financeiros e remuneração variável;