O fechamento correto de uma reunião de feedback é fundamental para a maturidade da relação entre chefia e subordinado. É importante que a avaliaçã...
O fechamento correto de uma reunião de feedback é fundamental para a maturidade da relação entre chefia e subordinado. É importante que a avaliação do passado seja discutida para que as próximas tarefas sejam desenvolvidas pelo funcionário de acordo com o esperado pelo líder. Aponte um modelo muito utilizado no fechamento de uma reunião de feedback:
Incidente crítico.
Modelo de indicadores.
Modelo passado-presente-futuro.
360°.
Modelo de metas.
Incidente crítico.
Modelo de indicadores.
Modelo passado-presente-futuro.
360°.
Modelo de metas.
💡 1 Resposta
Ed 
O modelo muito utilizado no fechamento de uma reunião de feedback é o "Modelo passado-presente-futuro". Nesse modelo, são discutidos os pontos positivos e negativos do passado, o que está acontecendo no presente e o que pode ser feito no futuro para melhorar o desempenho do funcionário. Esse modelo ajuda a estabelecer um plano de ação claro e objetivo para o desenvolvimento do colaborador.
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