A avaliação de desempenho é um processo no qual são recomendadas 6 tipos de reuniões distintas entre chefia e colaborador. Uma delas é uma reunião ...
A avaliação de desempenho é um processo no qual são recomendadas 6 tipos de reuniões distintas entre chefia e colaborador. Uma delas é uma reunião com foco no futuro. Depois de discutido como serão as recompensas e como desenvolver as habilidades do colaborador, a empresa irá definir os objetivos que devem ser cumpridos. Essa reunião é nomeada:
a) Pactuação de objetivos.
b) Reunião de recompensas.
c) Plano de desenvolvimento individual.
a) Pactuação de objetivos.
b) Reunião de recompensas.
c) Plano de desenvolvimento individual.
💡 1 Resposta
Ed 
A reunião descrita, na qual são definidos os objetivos que devem ser cumpridos após discutir recompensas e desenvolvimento de habilidades do colaborador, é nomeada "a) Pactuação de objetivos".
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