Conflitos no ambiente de trabalho são inevitáveis, porque são muitas variáveis para se administrar com intuito de manter um ambiente saudável e pac...

Conflitos no ambiente de trabalho são inevitáveis, porque são muitas variáveis para se administrar com intuito de manter um ambiente saudável e pacífico. Podemos destacar como formas de se administrar os conflitos:
Dominação e cooperação.
Acomodação e compromisso.
Acomodação e evitação.
Compromisso e evitação.
Dominação e cooperação.
Solução integrativa dos conflitos e evitação.

a. Acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa dos problemas.
b. Acomodação, evitação, compromisso e solução integrativa dos problemas.
c. Dominação, evitação, compromisso e solução integrativa dos problemas.
d. Dominação, evitação, acomodação e solução integrativa dos problemas.
e. Dominação, evitação, acomodação e compromisso.