O contrato psicológico trata de um ‘acordo’ entre indivíduo-organização, quanto à objetivos, metas, desempenho e satisfação das expectativas. Qual ...

O contrato psicológico trata de um ‘acordo’ entre indivíduo-organização, quanto à objetivos, metas, desempenho e satisfação das expectativas. Qual a definição de Pereira (2014) para este termo?


“Acordo não escrito entre empregado e empregador, determinando as expectativas da empresa em relação ao funcionário e deste em relação à empresa”.
“Acordo escrito entre empregado e empregador, determinando as expectativas da empresa em relação aos clientes e desses em relação aos funcionários empresa”.
“Pacto não escrito entre empregado e empregador, identificando as expectativas da empresa em relação ao funcionário e desses em relação à empresa”.
“Acordo escrito entre empregado e empregador, apontando que as experiências da empresa em relação ao funcionário e desses em relação à empresa podem mudar”.