Na seleção, o recrutador avalia quais tipos de competências do candidato? Comportamental e profissional. Todas as alternativas estão incorret...

Na seleção, o recrutador avalia principalmente as competências comportamentais e profissionais do candidato. As competências comportamentais incluem habilidades como trabalho em equipe, liderança, comunicação, resolução de problemas, entre outras. Já as competências profissionais estão relacionadas às habilidades técnicas e conhecimentos específicos necessários para desempenhar a função. As outras alternativas apresentadas estão incorretas.