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Na seleção, o recrutador avalia quais tipos de competências do candidato? a) Organizacional e profissional. b) Comportamental e profissional. c) ...

Na seleção, o recrutador avalia quais tipos de competências do candidato?


a) Organizacional e profissional.
b) Comportamental e profissional.
c) Técnica e comportamental.
d) Emocional e profissional.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 02
6 pág.

Gestão Estratégica de Pessoas Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Na seleção, o recrutador avalia principalmente as competências comportamentais e profissionais do candidato. Portanto, a alternativa correta é a letra b) Comportamental e profissional.

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