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para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: () A organização, especialmente a gestão de RH, deve, ao produzir pacote de benefícios, primeiram...

para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: () A organização, especialmente a gestão de RH, deve, ao produzir pacote de benefícios, primeiramente considerar as exigências legais. A partir disso ela deve analisar o que a empresa realiza, inclusive analisando planejamento estratégico da organização e os objetivos e metas para os próximos anos da empresa. () Um pacote de benefícios deve desconsiderar a região e a realidade a que trabalhador vive. Quando a empresa, por exemplo, oferece o benefício do vale transporte, trabalhador precisa avisar quais as viáveis de locomoção e, diante dessa realidade, RH vai oferecer a opção mais em conta para a empresa. () Uma questão importante ser analisada quando se pensa em benefício diz respeito a ação de entender as especificações do trabalho que os empregados exercem na empresa. Primeiramente é preciso conferir as demandas legais dos cargos e ocupações para, a partir disso, especificar os benefícios de modo a atendê-los. Assinale a alternativa que apresenta a CORRETA:

A organização deve considerar as exigências legais ao produzir pacote de benefícios e analisar o que a empresa realiza, inclusive analisando planejamento estratégico da organização e os objetivos e metas para os próximos anos da empresa.
Um pacote de benefícios deve considerar a região e a realidade a que trabalhador vive, oferecendo opções mais em conta para a empresa.
É importante entender as especificações do trabalho que os empregados exercem na empresa e conferir as demandas legais dos cargos e ocupações para especificar os benefícios de modo a atendê-los.
A) F-F-V
B) F-V-F
C) V-F-V
D) V-V-F

Essa pergunta também está no material:

simulado
1 pág.

Planos de Cargos, Salários e Benefícios

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C) V-F-V. Justificativa: - A primeira sentença é verdadeira, pois a organização deve considerar as exigências legais ao produzir pacote de benefícios e analisar o que a empresa realiza, inclusive analisando planejamento estratégico da organização e os objetivos e metas para os próximos anos da empresa. - A segunda sentença é falsa, pois um pacote de benefícios deve considerar a região e a realidade a que trabalhador vive, oferecendo opções mais em conta para a empresa. - A terceira sentença é verdadeira, pois é importante entender as especificações do trabalho que os empregados exercem na empresa e conferir as demandas legais dos cargos e ocupações para especificar os benefícios de modo a atendê-los.

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