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Com base nas concepções dos princípios do plano de benefícios, analise as sentenças a seguir: visão do RH, a divisão de responsabilidades pode cont...

Com base nas concepções dos princípios do plano de benefícios, analise as sentenças a seguir: visão do RH, a divisão de responsabilidades pode contribuir, inclusive, para atendimento do princípio de retorno de investimento. II- Na dúvida sobre dividir custos mutuamente entre empregador e empregado, não se deve realizar uma pesquisa de percepção e demanda sobre os benefícios. III- Ainda que seja analisado benefício isolado, usualmente RH vai se deparar com pacotes de benefícios, já que existe a exigência legal de oferta de benefícios Assinale a alternativa CORRETA:

I- A divisão de responsabilidades pode contribuir para o atendimento do princípio de retorno de investimento.
II- Na dúvida sobre dividir custos mutuamente entre empregador e empregado, deve-se realizar uma pesquisa de percepção e demanda sobre os benefícios.
III- O RH geralmente se depara com pacotes de benefícios, já que existe a exigência legal de oferta de benefícios.
A) As sentenças I e III estão corretas.
B) Somente a sentença II está correta.
C) As sentenças II e III estão corretas.
D) Todas as sentenças estão corretas.
E) Nenhuma das sentenças está correta.

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simulado
1 pág.

Planos de Cargos, Salários e Benefícios

Respostas

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A alternativa correta é a letra A) As sentenças I e III estão corretas. Justificativa: - A sentença I está correta, pois a divisão de responsabilidades pode contribuir para o atendimento do princípio de retorno de investimento. - A sentença II está incorreta, pois na dúvida sobre dividir custos mutuamente entre empregador e empregado, deve-se realizar uma pesquisa de percepção e demanda sobre os benefícios. - A sentença III está correta, pois o RH geralmente se depara com pacotes de benefícios, já que existe a exigência legal de oferta de benefícios.

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