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As estratégias de comunicação podem ser desenvolvidas com quatro finalidades distintas ligadas a: cultura organizacional, gestão de pessoas, compli...

As estratégias de comunicação podem ser desenvolvidas com quatro finalidades distintas ligadas a: cultura organizacional, gestão de pessoas, compliance e gestão de crises. Considerando as medidas propostas a seguir, assinale a alternativa que se aplica à gestão de crises: Escolha uma opção: a. Realinhamento de missão, visão e valores organizacionais são atividades de comunicação interna quando há fusão de duas empresas b. Uma das principais funções da área de recursos humanos é a capacitação e o treinameno dos funcionários no exercício de suas atividades cotidianas. c. Abertura de canais de denúncia, correção e mudanças em processos e procedimentos são importantes atividades de comunicação interna. d. Preparo antecipado de funcionários e lideranças para lidar com situações inesperadas frente à comunidade e aos meios de comunicação. e. Alinhamento dos objetivos corporativos com os objetivos de comunicação interna é uma atividade importante.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D: "Preparo antecipado de funcionários e lideranças para lidar com situações inesperadas frente à comunidade e aos meios de comunicação." Isso porque a gestão de crises é uma das finalidades das estratégias de comunicação, e o preparo antecipado de funcionários e lideranças é uma atividade importante para lidar com situações inesperadas frente à comunidade e aos meios de comunicação. As outras alternativas estão relacionadas a outras finalidades das estratégias de comunicação, como cultura organizacional, gestão de pessoas e compliance.

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