As organizações modernas necessitam de mecanismos de avaliação de desempenho em seus diversos níveis, desde o corporativo até o individual. No níve...
As organizações modernas necessitam de mecanismos de avaliação de desempenho em seus diversos níveis, desde o corporativo até o individual. No nível individual, além de avaliar o resultado do trabalho do indivíduo, outro aspecto importante a ser considerado é:
O comportamento no ambiente de trabalho.
O retorno sobre o investimento.
A personalidade.
O interesse em crescer na carreira.
A margem de lucro.
O comportamento no ambiente de trabalho.
O retorno sobre o investimento.
A personalidade.
O interesse em crescer na carreira.
A margem de lucro.
💡 1 Resposta
Ed 
No nível individual, além de avaliar o resultado do trabalho do indivíduo, outro aspecto importante a ser considerado é o comportamento no ambiente de trabalho. A avaliação de desempenho deve levar em conta não apenas o resultado final, mas também o comportamento do colaborador, como sua capacidade de trabalhar em equipe, sua comunicação, sua iniciativa, sua ética profissional, entre outros aspectos. Isso é importante para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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