A gestão de competência caracteriza-se como um novo modelo de gestão de recursos humanos que pode contemplar todas as práticas adotadas por uma emp...

A gestão de competência caracteriza-se como um novo modelo de gestão de recursos humanos que pode contemplar todas as práticas adotadas por uma empresa que visam gerenciar e direcionar o comportamento humano no ambiente organizacional. Assinale a alternativa que contempla as dimensões presentes na literatura que melhor definem o que é uma competência.


Competência, Conhecimento, Comportamento.
Desempenho, Habilidades, Atitudes.
Resultados, Conhecimentos, Comportamentos.
Conhecimentos, Habilidades, Atitudes.
Desempenho, Resultados, Comportamento.