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Item J: Correção: A primeira parte da questão está correta. Contudo, a segunda parte possui informações desencontradas e falsas. Os Sistemas de Inf...

Item J: Correção: A primeira parte da questão está correta. Contudo, a segunda parte possui informações desencontradas e falsas. Os Sistemas de Informação realmente aglutinam tarefas, exigindo funcionários multidisciplinares e isso, com o tempo, tende a reduzir o quadro de pessoal para determinadas funções ao longo do tempo. Os funcionários percebem isso e, muitas vezes, rejeitam colaborar com os sistemas implementados, o que deve ser alvo de acompanhamento e análise pelo gestor. Na prática, a automatização da empresa pode gerar demissões, mas, sobretudo, insegurança nos empregados e um clima organizacional tenso e desfavorável. A cultura da organização poderá melhor aceitar ou rejeitar os sistemas de informação. O objetivo da questão foi verificar se o aluno consegue diferenciar as consequências da implementação de sistemas de informação nas empresas.

Os Sistemas de Informação aglutinam tarefas, exigindo funcionários multidisciplinares e isso, com o tempo, tende a reduzir o quadro de pessoal para determinadas funções ao longo do tempo.
A automatização da empresa pode gerar demissões, mas, sobretudo, insegurança nos empregados e um clima organizacional tenso e desfavorável.
A cultura da organização poderá melhor aceitar ou rejeitar os sistemas de informação.

Essa pergunta também está no material:

Gabarito AP2 TOT   2016.II
2 pág.

Tecnologia e Organização do Trabalho Universidade Federal Rural do Rio de JaneiroUniversidade Federal Rural do Rio de Janeiro

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a primeira parte da questão está correta, mas a segunda parte possui informações desencontradas e falsas. Os Sistemas de Informação realmente aglutinam tarefas, exigindo funcionários multidisciplinares e isso, com o tempo, tende a reduzir o quadro de pessoal para determinadas funções ao longo do tempo. No entanto, a automatização da empresa não necessariamente gera demissões, mas pode aumentar a eficiência e produtividade dos funcionários. Além disso, a cultura da organização pode influenciar na aceitação ou rejeição dos sistemas de informação, mas não é o único fator determinante.

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