A alternativa correta é: I e III. O empregado não terá direito a férias quando permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias (I) ou deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa (III). As outras alternativas estão incorretas, pois o empregado não perde o direito a férias por deixar o emprego e não ser readmitido dentro dos 60 dias subsequentes à sua saída (II) e nem por ter mais de 24 faltas no período de um ano (IV).
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