Buscar

Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração (CLT art. 129). Leia as afirmativas a seguir e ...

Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração (CLT art. 129). Leia as afirmativas a seguir e assinale a correta.


a) A concessão de férias independe de pedido ou consentimento do trabalhador, pois é ato exclusivo do empregador.
b) Para todos os trabalhadores, é obrigatório o gozo de férias em um só período. Excepcionalmente, o empregador poderá conceder férias em dois períodos, um deles nunca inferior a 15 dias corridos.
c) Caso não conceda férias ao empregado, no período devido, o empregador deverá pagar um terço a mais da respectiva remuneração.
d) O pagamento da remuneração deverá ser efetuado até 5 dias antes do início do período fixado pelo empregador para as férias do empregado.
e) O abono de férias é a conversão parcial em dinheiro, correspondente a, no máximo, 1/2 da remuneração que seria

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO2 Direito do Trabalho para Analista (CREA GO) 2023
62 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra C) Caso não conceda férias ao empregado, no período devido, o empregador deverá pagar um terço a mais da respectiva remuneração. Isso está de acordo com o artigo 137 da CLT.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais