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Sobre as normas, assinale a alternativa correta: a. Uma das formas que o empregador tem de afastar as ações trabalhistas é seguir exatamente as n...

Sobre as normas, assinale a alternativa correta:


a. Uma das formas que o empregador tem de afastar as ações trabalhistas é seguir exatamente as normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego.
b. O empregador pode adulterar as normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego para afastar ações trabalhistas.
c. As normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego não têm influência nas ações trabalhistas.
d. O empregador pode escolher quais normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego seguir para afastar ações trabalhistas.
e. As normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego só são relevantes em casos específicos de ações trabalhistas.

Essa pergunta também está no material:

SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS II
9 pág.

Sistemas para Operações de Recursos Humanos Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: "Uma das formas que o empregador tem de afastar as ações trabalhistas é seguir exatamente as normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego". Isso porque, ao seguir as normas e regulamentações, o empregador estará cumprindo com suas obrigações legais e evitando possíveis ações trabalhistas. Qualquer adulteração ou escolha seletiva de normas pode ser considerada uma infração trabalhista e gerar consequências negativas para o empregador.

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