A avaliação de cargos é o processo pelo qual se estabelece o grau de importância das funções (seja no aspecto mental, físicos, condições de trabalh...

A alternativa correta é a letra c) Apenas I e II estão corretas. A avaliação de cargos é um processo importante para as empresas, pois permite estabelecer a importância de cada função desempenhada pelos colaboradores, levando em consideração diversos aspectos, como habilidades, conhecimentos, responsabilidades, condições de trabalho, entre outros. As alternativas II e III não estão corretas, pois não fazem parte da descrição do processo de avaliação de cargos. A alternativa IV também não está correta, pois não há menção a "grupos de cargos" na descrição apresentada. A alternativa V também não está correta, pois a descrição menciona mais de uma alternativa correta.