Entre os viabilizadores do sistema de gestão do conhecimento, a alternativa que é responsável pela transferência de conhecimento para a organização é a letra "e. pessoas". As pessoas são responsáveis por compartilhar o conhecimento tácito e gerar conhecimento nas organizações, conforme destacado por Sveiby (1998) e Drucker (1992). As outras alternativas também são importantes para a gestão do conhecimento, mas não são responsáveis pela transferência de conhecimento para a organização.
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Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
Filosofia da Educação e Pensamento Filosófico
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