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Agente de mudanças ou agente de desenvolvimento empresarial é o indivíduo que consegue redesenhar a metodologia de trabalho em uma empresa. A parti...

Agente de mudanças ou agente de desenvolvimento empresarial é o indivíduo que consegue redesenhar a metodologia de trabalho em uma empresa. A partir disto, analise as alternativas e assinale a alternativa incorreta:


a) A proposição da tecnologia é uma das principais causadoras da mudança nas organizações nos tempos atuais. E o agente de mudanças atua neste sentido.
b) Há dois tipos de agentes de mudanças nas organizações: o interno e o externo.
c) O agente de desenvolvimento empresarial possibilita que a organização mude a forma de se relacionar no ambiente mercadológico.
d) O agente de mudanças interno é contratado para prestar seus serviços por um período determinado, com o objetivo de desenvolver algum projeto ou resolver demandas que a empresa esteja enfrentando.
e) Competição, tendências sociais e políticas internacionais são algumas das variáveis que fomentam a necessidade da presença do agente de desenvolvimento empresarial.

Essa pergunta também está no material:

UNIDADE 2
7 pág.

Consultoria Organizacional Faculdade Maurício de Nassau de João PessoaFaculdade Maurício de Nassau de João Pessoa

Respostas

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A alternativa incorreta é a letra "d) O agente de mudanças interno é contratado para prestar seus serviços por um período determinado, com o objetivo de desenvolver algum projeto ou resolver demandas que a empresa esteja enfrentando." O agente de mudanças interno é um colaborador da empresa que tem como objetivo promover mudanças e melhorias na organização, não sendo necessariamente contratado por um período determinado. Ele pode ser um líder, um gestor ou um funcionário que tenha habilidades e conhecimentos para atuar como agente de mudanças.

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