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Indique a alternativa que apresenta três exemplos de benefícios que atendem às necessidades financeiras dos trabalhadores: a) redução do absenteí...

Indique a alternativa que apresenta três exemplos de benefícios que atendem às necessidades financeiras dos trabalhadores:


a) redução do absenteísmo em um curto espaço de tempo e aumento do nível de qualidade de vida no trabalho, prover reconhecimento por tempo de serviço ao funcionário em períodos coincidentes com o seu aniversário de admissão na empresa. Tem abrangência para todos os funcionários da organização, independente do nível hierárquico, proporcionar para o funcionário e sua família meios para freqüentar um ambiente descontraído, onde possa ampliar suas possibilidades de contatos sociais e divertir-se. A cobertura desse benefício abrange a aquisição do título em nome da empresa, para utilização pelos funcionários por ela designado e seus respectivos dependentes, cobrindo as despesas de jóia, mensalidades e taxas de transferência
b) Plano de saúde, auxílio-creche, vale-alimentação.
c) Alimentação na empresa, previdência privada e grêmio.

Essa pergunta também está no material:

Aula 3 Exercício 6 Gestão de Benefícios - Gestão Integrada de RH 3º Período Estácio EAD 2018
4 pág.

Gestão de Benefícios Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa que apresenta três exemplos de benefícios que atendem às necessidades financeiras dos trabalhadores é a letra B: Plano de saúde, auxílio-creche e vale-alimentação. Esses benefícios ajudam a reduzir os gastos dos trabalhadores com saúde, cuidados com filhos e alimentação, proporcionando uma melhoria na qualidade de vida e no bem-estar financeiro.

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