Como o gerente de RH poderia justificar a importância da implementação da gestão por competências em uma organização? AFocar apenas nos resultados ...

O gerente de RH poderia justificar a importância da implementação da gestão por competências em uma organização, destacando que essa abordagem permite identificar as habilidades e conhecimentos necessários para cada função e, assim, selecionar e desenvolver os colaboradores mais adequados para cada posição. Além disso, a gestão por competências permite alinhar as metas individuais dos colaboradores com os objetivos da organização, aumentando a motivação e o engajamento da equipe. Por fim, a gestão por competências também ajuda a identificar lacunas de habilidades e conhecimentos na equipe, permitindo que a empresa invista em treinamentos e capacitações para desenvolver as competências necessárias. A alternativa correta é a letra C.

Parabéns! A alternativa C está correta.

Identificar, desenvolver e utilizar as competências necessárias em cada colaborador é fundamental para direcionar os esforços da organização de forma estratégica. Ao identificar as competências necessárias em cada cargo e função, é possível alinhar as habilidades dos colaboradores com objetivos e metas da empresa. Assim, a organização pode otimizar seus processos de recrutamento e seleção, contratando profissionais que possuam as habilidades requeridas para desempenhar suas funções com excelência.