De que maneira o equilíbrio interno pode ser garantido no contexto do sistema de remuneração? Escolha uma opção:

O equilíbrio interno pode ser garantido no contexto do sistema de remuneração através da equidade interna, que é a garantia de que os salários e benefícios são justos e iguais para cargos semelhantes dentro da mesma organização. Isso evita a insatisfação e a desmotivação dos funcionários, além de promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.