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A respeito da atuação das Empresas e medidas a serem adotadas na proteção dos direitos humanos, identifique a alternativa mais adequada: a. Os Pr...

A respeito da atuação das Empresas e medidas a serem adotadas na proteção dos direitos humanos, identifique a alternativa mais adequada:


a. Os Princípios Orientadores estabelecem medidas que devem ser observadas pelas empresas a fim de reparar possível violação aos direitos humanos. Essas medidas estão fundamentadas em três diretrizes: devem ser ilegítimas, inacessíveis e imprevisíveis.
b. As empresas devem analisar as consequências concretas de sua atividade para as pessoas e levar em consideração os diferentes impactos que podem ser gerados para grupos específicos da sociedade. Os impactos devem ser avaliados periodicamente, uma vez que a realidade é dinâmica e podem ocorrer mudanças.
c. Só é possível que uma empresa se engaje e intervenha na reparação de algum dano se ele foi causado por ela, ou seja, se a empresa tiver contribuído diretamente para o dano.
d. O monitoramento das medidas tomadas pela empresa pode sinalizar se as políticas de direitos humanos utilizadas estão sendo efetivas e indicar necessidade de aprimoramento. O monitoramento somente deve ser realizado por meio de indicadores quantitativos e de informações de fontes internas da organização.
e. Os mecanismos de proteção independem de equidade entre as pessoas. A empresa e os grupos afetados possuem uma relação estremecida que desconsidera o acesso desproporcional e limitado às informações.

Essa pergunta também está no material:

Empresas e Direitos Humanos - Exercício Avaliativo - Módulo 3
4 pág.

Direitos Humanos e Direitos Humanos Fundamentais Faculdade UniFTCFaculdade UniFTC

Respostas

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A alternativa mais adequada é a letra b: "As empresas devem analisar as consequências concretas de sua atividade para as pessoas e levar em consideração os diferentes impactos que podem ser gerados para grupos específicos da sociedade. Os impactos devem ser avaliados periodicamente, uma vez que a realidade é dinâmica e podem ocorrer mudanças." Essa alternativa está de acordo com os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, que estabelecem que as empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos em suas atividades e de evitar causar ou contribuir para violações desses direitos. Além disso, as empresas devem avaliar os impactos de suas atividades sobre os direitos humanos e tomar medidas para prevenir ou mitigar esses impactos.

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