1 - O conflito organizacional apresenta-se de duas maneiras quanto à forma que afetam o desempenho e os objetivos do grupo: Conflito percebido e c...

1 - O conflito organizacional apresenta-se de duas maneiras quanto à forma que afetam o desempenho e os objetivos do grupo:

Conflito percebido e conflito disfuncional.

Conflito de oposição potencial e conflito de incompatibilidade.

Conflitos funcionais e conflitos disfuncionais.

Conflitos funcionais e conflitos de comportamento.

Conflitos construtivos e conflitos sentidos.


a) Conflito percebido e conflito disfuncional.
b) Conflito de oposição potencial e conflito de incompatibilidade.
c) Conflitos funcionais e conflitos disfuncionais.
d) Conflitos funcionais e conflitos de comportamento.
e) Conflitos construtivos e conflitos sentidos.