A competência mais importante do líder contemporâneo é a habilidade de adaptação às mudanças constantes do mercado e da sociedade, além de ser capaz de liderar equipes diversas e promover um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Outras competências importantes incluem a capacidade de comunicação efetiva, tomada de decisão estratégica, pensamento criativo e inovador, e habilidades de resolução de problemas.
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Gestão de Pessoas e Liderança,ambiente Organizacional,subsistemas de Recursos Humanos, Legislação Empresarial e Responsabilidade Social Empresarial
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