A teoria LMX tem a liderança como um processo centrado nas interações entre líderes e seguidores. Sobre esse assunto, podemos afirmar: A relação...

A teoria LMX tem a liderança como um processo centrado nas interações entre líderes e seguidores. Sobre esse assunto, podemos afirmar: A relação diática, as trocas de líderes-membros de alta qualidade produziram maior rotatividade de funcionários e avaliações de desempenho menos positivas. Estudar a interação e o processo de construção da liderança sempre foi o foco de todas as teorias de liderança. O conceito gira em torno da reciprocidade e de como o líder trabalha melhor por conta da relação que possui com o grupo. A teoria LMX funciona concentrando atenção nos relacionamentos dos líderes podem criar com os membros externos da equipe. A teoria sugere que existem dois grupos, o interno e o externo. O conceito de grupo externo seria aquele em que o líder não possui poder, pois se estabelecem em ambientes externos à empresa.