Respostas
A alternativa correta é: "O conceito gira em torno da reciprocidade e de como o líder trabalha melhor por conta da relação que possui com o grupo." A teoria LMX (Leader-Member Exchange) ou Teoria da Troca de Liderança, tem como foco a relação entre líderes e seguidores, e como essa relação pode influenciar no desempenho e satisfação dos membros da equipe. A teoria sugere que líderes estabelecem diferentes tipos de relacionamentos com seus seguidores, e que esses relacionamentos podem ser classificados em dois grupos: o grupo interno, composto pelos seguidores mais próximos e confiáveis do líder, e o grupo externo, composto pelos demais seguidores. A qualidade do relacionamento entre líder e seguidor pode influenciar no desempenho e satisfação do seguidor, bem como na sua permanência na equipe.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta