A teoria LMX tem a liderança como um processo centrado nas interações entre líderes e seguidores. Sobre esse assunto, podemos afirmar: O conceit...

A alternativa correta é: "O conceito gira em torno da reciprocidade e de como o líder trabalha melhor por conta da relação que possui com o grupo." A teoria LMX (Leader-Member Exchange) ou Teoria da Troca de Liderança, tem como foco as interações entre líderes e seguidores, e como essas interações podem influenciar o desempenho e a satisfação dos membros da equipe. A teoria sugere que os líderes estabelecem diferentes tipos de relacionamentos com seus seguidores, e que esses relacionamentos podem ser classificados em dois grupos: o grupo interno e o grupo externo. O grupo interno é composto pelos seguidores que têm um relacionamento de alta qualidade com o líder, enquanto o grupo externo é composto pelos seguidores que têm um relacionamento de baixa qualidade com o líder. A alternativa correta destaca que o conceito da teoria LMX gira em torno da reciprocidade e de como o líder trabalha melhor por conta da relação que possui com o grupo. Isso significa que, quando o líder estabelece um relacionamento de alta qualidade com seus seguidores, ambos os lados se beneficiam, pois há uma maior confiança, comprometimento e troca de recursos entre eles.