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Sobre a ginástica laboral no local de trabalho, considere as seguintes afirmações: I. A ginástica laboral é um importante recurso aplicado após a a...

Sobre a ginástica laboral no local de trabalho, considere as seguintes afirmações: I. A ginástica laboral é um importante recurso aplicado após a análise do posto de trabalho, envolve uma série de exercícios de alongamento, fortalecimento e relaxamento voltados exclusivamente à correção de problemas ergonômicos desfavoráveis no local de trabalho. II. A ginástica laboral pode ser definida como um conjunto de exercícios padronizados com o objetivo de atender de maneira igual todos os setores da empresa, sem levar em consideração suas especificidades. III. A ginástica laboral preparatória pode ser aplicada antes de determinada tarefa com o objetivo de preparar os grupamentos musculares específicos demandados pela tarefa, evitando, assim, distensões musculares que podem promover o adoecimento e acidentes. IV. A ginástica laboral é voluntária, o colaborador não é obrigado a realizá-la, porém, deve ser orientado sobre sua importância. São verdadeiras, apenas:

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Apenas a afirmação I é verdadeira. A ginástica laboral é um conjunto de exercícios físicos realizados no ambiente de trabalho, com o objetivo de prevenir lesões e doenças ocupacionais, além de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. A afirmação I está correta, pois a ginástica laboral deve ser aplicada após a análise do posto de trabalho, envolvendo uma série de exercícios de alongamento, fortalecimento e relaxamento voltados exclusivamente à correção de problemas ergonômicos desfavoráveis no local de trabalho. A afirmação II está incorreta, pois a ginástica laboral deve ser adaptada às necessidades de cada setor da empresa, levando em consideração suas especificidades. A afirmação III está correta, pois a ginástica laboral preparatória pode ser aplicada antes de determinada tarefa com o objetivo de preparar os grupamentos musculares específicos demandados pela tarefa, evitando, assim, distensões musculares que podem promover o adoecimento e acidentes. A afirmação IV está incorreta, pois a ginástica laboral não é voluntária, mas sim obrigatória, conforme a Norma Regulamentadora 17 (NR-17) do Ministério do Trabalho e Emprego.

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