A alternativa correta é: "A estratégia integra a missão, visão e metas que dão origem aos objetivos e indicadores de desempenho." A formulação da estratégia organizacional envolve a integração da missão, visão e metas da empresa, que são a base para a definição dos objetivos e indicadores de desempenho. A gestão por competências é uma abordagem que busca mobilizar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores para o desenvolvimento da organização, mas não é a única forma de formulação da estratégia. Os indicadores de desempenho são importantes para medir o progresso da empresa em relação aos seus objetivos, mas não são os propósitos da organização em si. E a afirmação de que as estratégias organizacionais são uma forma simples de diferenciação e vantagem competitiva não é correta, pois a formulação da estratégia é um processo complexo e envolve diversas etapas.
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Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
•UNINTER
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