Questão 5/5 - Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências A estratégia organizacional é o direcionamento macro da empresa. É com base nessa estratégia que a empresa toma decisões e estrutura sua gestão. Considerando os conteúdos da Rota 5 da disciplina Avaliação de desempenho e gestão por competências sobre a formulação da estratégia organizacional é correto afirmar que: A As estratégias organizacionais são uma forma muito simples dos gestores e dos estrategistas de se diferenciarem e manterem a vantagem competitiva das organizações. B A estratégia integra a missão, visão e metas que dão origem aos objetivos e indicadores de desempenho. C Os indicadores de desempenho são os propósitos da organização, que devem ser atingidos em períodos determinados. D A gestão por competências mobiliza aquilo que é fundamental para a qualidade do trabalho, para o desenvolvimento dos colaboradores e para o crescimento da organização.