Como os empregadores determinam a remuneração: cargos e salários?

Os empregadores geralmente determinam a remuneração com base em uma série de fatores, incluindo a experiência e qualificação do funcionário, a complexidade do trabalho, a demanda do mercado para o cargo, a localização geográfica, a concorrência e a política interna da empresa. O sistema de cargos e salários é uma forma de estruturar a remuneração dos funcionários de acordo com a hierarquia da empresa e as responsabilidades de cada cargo. Ele pode ser baseado em uma tabela salarial que define faixas salariais para cada cargo, levando em consideração fatores como nível de escolaridade, tempo de experiência e habilidades específicas. É importante ressaltar que a remuneração deve ser justa e compatível com o mercado, a fim de atrair e reter talentos na empresa.