PROVAS 1 CARGOS SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO

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Questão 1
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Texto da questão
A avaliação de cargos define para a organização
Escolha uma opção:
a. os cargos que necessitam ser reajustados imediatamente para que não haja perda de empregados-chave.
b. os cargos que precisam ser promovidos imediatamente para que os mesmos não percam a sua efetividade. 
c. os cargos que não agregam nenhum valor para a empresa e por isso precisam ser cortados.
d. os cargos que são mais importantes na hierarquia da organização.
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A resposta correta é: os cargos que são mais importantes na hierarquia da organização.
Questão 2
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Texto da questão
Sobre o sistema de pontos, podemos afirmar que
Escolha uma opção:
a. é um sistema de avaliação de cargos pelo método sistêmico. É um sistema próprio desenvolvido sob uma marca registrada e por isso é bem objetivo.
b. é um sistema de avaliação de cargos pelo método de escalonamento. É um sistema mais objetivo, pois atribui para os cargos um sinal de + ou - dependendo da comparação feita com os demais cargos.
c. é um sistema de avaliação de cargos pelo método não quantitativo. É um sistema muito subjetivo e que pode dar muito trabalho se a empresa tiver muitos cargos na estrutura.
d. é um sistema de avaliação de cargos pelo método quantitativo. É um sistema objetivo e pode ser utilizado por qualquer empresa. 
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A resposta correta é: é um sistema de avaliação de cargos pelo método quantitativo. É um sistema objetivo e pode ser utilizado por qualquer empresa.
Questão 3
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Texto da questão
O que são grupos ocupacionais?
Escolha uma opção:
a. São um conjunto de cargos que se agrupam e em que cada empregado faz uma parte da tarefa que será passada para o outro.
b. São o conjunto de tarefas de mesma natureza e que são distribuídas pelos seus grupos.
c. São um grupo que tem atribuído para si uma ocupação.
d. São o conjunto de cargos que se assemelham quanto a sua natureza e por isso devem ser agrupados. 
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A resposta correta é: São o conjunto de cargos que se assemelham quanto a sua natureza e por isso devem ser agrupados.
Questão 4
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Texto da questão
Cite um dos principais objetivos da área de cargos e salários em uma empresa
Escolha uma opção:
a. Dar suporte à área financeira no sentido de controlar os gastos com a folha de pagamento.
b. Estabelecer um bom relacionamento entre a empresa e o empregado. 
c. Propor modelos, dar suporte e efetuar a manutenção das questões relacionadas aos cargos e salários na empresa, visando um bom equilíbrio.
d. Evitar que haja um alto turnover na empresa por conta de pagamento de salários baixos.
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A resposta correta é: Propor modelos, dar suporte e efetuar a manutenção das questões relacionadas aos cargos e salários na empresa, visando um bom equilíbrio.
Questão 5
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Texto da questão
Os modelos de remuneração podem ser divididos em:
Escolha uma opção:
a. modelos tradicionais e modelos estratégicos. 
b. modelos tradicionais e modelos comportamentais.
c. modelos de recursos humanos e modelos estratégicos.
d. modelos clássicos e modelos de recursos humanos.
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A resposta correta é: modelos tradicionais e modelos estratégicos.
Questão 6
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Texto da questão
Dos métodos combinados para a prática de coleta de dados, podemos dar destaque
Escolha uma opção:
a. ao questionário e à entrevista.
b. à experiência prévia do analista e à entrevista.
c. à observação local e à entrevista. 
d. ao questionário e à observação local.
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A resposta correta é: ao questionário e à entrevista.
Questão 7
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Texto da questão
Uma tarefa pode ser definida como
Escolha uma opção:
a. atividades que são desenvolvidas individualmente e estão relacionadas a cargos-chave na organização. 
b. atividades que são desenvolvidas em grupo e que se relacionam a cargos estratégicos na empresa.
c. atividades que são desenvolvidas individualmente e estão relacionadas a cargos mais simples.
d. atividades que são desenvolvidas em grupo e estão relacionadas a cargos mais gerenciais.
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A resposta correta é: atividades que são desenvolvidas individualmente e estão relacionadas a cargos mais simples.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
No projeto de implantação de uma estrutura de cargos e salários, devemos definir função como
Escolha uma opção:
a. o agregado de tarefas atribuído a cada uma das pessoas na organização. 
b. a atividade executada por cada indivíduo na organização.
c. a definição dos cargos e funções propriamente ditas na organização.
d. o agregado de cargos de mesma natureza atribuído a todas as pessoas.
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A resposta correta é: o agregado de tarefas atribuído a cada uma das pessoas na organização.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Um dos componentes fundamentais no projeto de implantação de cargos e salários pode ser definido como
Escolha uma opção:
a. etapa de definição da tabela salarial.
b. etapa de planejamento como um todo. 
c. etapa de divulgação do plano a todos os envolvidos.
d. etapa de construção das descrições de cargo.
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A resposta correta é: etapa de planejamento como um todo.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
O que são promoções verticais?
Escolha uma opção:
a. Ocorre toda vez que o empregado, após ter adquirido competências e habilidades suficientes, conquista o direito de ocupar um cargo superior ao seu. 
b. É uma forma de conceder aumentos de salários para reter os bons empregados.
c. É uma maneira de evolução na carreira mas não necessariamente enseja aumento de salário.
d. Também conhecidas como promoções por mérito, são promoções que ocorrem quando não existe possibilidade de promover o empregado para uma posição superior e este tem apresentado bom desempenho e necessita de um reconhecimento.
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A resposta correta é: Ocorre toda vez que o empregado, após ter adquirido competências e habilidades suficientes, conquista o direito de ocupar um cargo superior ao seu.