Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre a intrajornada: ( ) Espaço de 30 minutos que pode ser incorporado ao período destinado a hora de almoço. É falsa (F). O intervalo intrajornada para quem trabalha mais de 6 horas é de no mínimo 1 hora, e não 30 minutos que podem ser incorporados. ( ) Para fins de repouso e alimentação o empregador concede um intervalo ao empregado. É verdadeira (V). O intervalo intrajornada é concedido para repouso e alimentação, conforme a legislação trabalhista. ( ) Caso o empregado trabalhe mais de 6 horas, a regra é ao menos 1 hora de intervalo e, no máximo 2 horas. É verdadeira (V). A legislação prevê que para jornadas superiores a 6 horas, o intervalo deve ser de no mínimo 1 hora e pode chegar até 2 horas. ( ) O intervalo de 1 hora ou 2 horas também é concedido ao empregado quando não houver os 30 minutos. É falsa (F). O intervalo intrajornada não é concedido em função da ausência de 30 minutos, mas sim de acordo com a jornada de trabalho. ( ) Intrajornada é o período de tempo de descanso do funcionário, para ser cumprido fora do local de trabalho. É falsa (F). O intervalo intrajornada é o tempo destinado ao descanso e alimentação, mas deve ser cumprido dentro do local de trabalho, a menos que haja acordo em contrário. Agora, organizando as respostas: F, V, V, F, F. Portanto, a alternativa que apresenta a sequência correta é: b) F, V, V, F, F.