Sim, é correto afirmar que o conflito, quando bem conduzido e com o uso de mecanismos adequados, pode gerar a satisfação de interesses e resoluções construtivas. Isso porque o conflito pode ser uma oportunidade para identificar problemas e encontrar soluções criativas e inovadoras. Além disso, quando as partes envolvidas no conflito são capazes de se comunicar de forma clara e respeitosa, é possível chegar a um acordo que atenda aos interesses de todos. No entanto, é importante ressaltar que o conflito também pode ser destrutivo e prejudicial, caso não seja bem gerenciado.
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