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7. Desativada a empresa em razão de ato de desapropriação decretada pelo Poder Público e, em consequência, ficando rescindidos os contratos de trab...

7. Desativada a empresa em razão de ato de desapropriação decretada pelo Poder Público e, em consequência, ficando rescindidos os contratos de trabalho dos seus empregados, verifica-se a ocorrência de:


rescisão sem justa causa, incumbindo ao governo responsável pelo ato e ao empregador, em partes iguais, o pagamento da devida indenização ao empregado
Ato do Príncipe, incumbindo ao governo responsável pelo ato o pagamento da indenização devida aos empregados da empresa
rescisão indireta, ficando o empregador responsável pelo pagamento da integralidade da indenização devida aos empregados.
culpa recíproca, ficando o empregador responsável pelo pagamento de metade da indenização devida aos empregados.
força maior, nenhuma reparação sendo devida ao empregado.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DAS PRÁTICAS TRABALHISTAS 2
5 pág.

Práticas Trabalhistas Rh Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a letra B) Ato do Príncipe, incumbindo ao governo responsável pelo ato o pagamento da indenização devida aos empregados da empresa. Quando ocorre a desapropriação de uma empresa pelo Poder Público, os contratos de trabalho dos empregados são rescindidos, mas o governo é responsável pelo pagamento da indenização devida aos empregados da empresa, conforme previsto na Constituição Federal.

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