Entre várias contribuições da gestão de pessoas, para o alcance dos objetivos estratégicos existentes nas organizações, estão a gestão e o desenvol...

Sim, a gestão e o desenvolvimento de talentos organizacionais são importantes contribuições da gestão de pessoas para o alcance dos objetivos estratégicos das organizações. Através da gestão de talentos, as empresas podem identificar e desenvolver habilidades e competências em seus colaboradores, a fim de aumentar a produtividade, a eficiência e a eficácia dos processos organizacionais. Além disso, a gestão de talentos também pode ajudar a reter os melhores profissionais e a criar um ambiente de trabalho mais motivador e engajador.