10. Entre as várias contribuições da gestão de pessoas, para o alcance dos objetivos estratégicos existentes nas organizações, estão a gestão e o d...

10. Entre as várias contribuições da gestão de pessoas, para o alcance dos objetivos estratégicos existentes nas organizações, estão a gestão e o desenvolvimento de talentos organizacionais. Um pessoa é considerada um talento quando apresenta quatro características específicas em seu comportamento. Analise essas características e associe a primeira e a segunda colunas, de forma a estabelecer a relação correta entre elas. I. Conhecimento II. Habilidades III. Julgamento IV. Atitude