Ghadiri, Habermacher e Peters (GHADIRI, Argang;? HABERMACHER, Andreas;? PETERS, Theo. Neuroleadership: a journey through the brain for business lea...
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Ed 
A etapa 1 do modelo ACTIVE é a Análise, que se refere à escolha de instrumentos de desenvolvimento organizacional e pessoal e conceitos de liderança para regular de forma específica necessidades. A etapa 2 é o Perfil de Consistência, que se refere à identificação de padrões de comportamento e pensamento que possam ser utilizados para melhorar a eficácia da liderança. A etapa 3 é a Transformação, que se refere à aplicação de técnicas de mudança comportamental para melhorar a liderança. A etapa 4 é a Evitação de Inconsistência, que se refere à identificação e eliminação de comportamentos inconsistentes que possam prejudicar a liderança. A etapa 5 é a Verificação, que se refere à avaliação dos resultados das etapas anteriores e à identificação de áreas que precisam de mais trabalho.
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