O feedback precisa ser tanto quanto possível: Imposto ao invés de solicitado. Avaliativo ao invés de descritivo. Específico ao invés de geral. Ger...

Desculpe, mas a afirmação apresentada na pergunta está incorreta. O feedback deve ser solicitado e não imposto, descritivo e não avaliativo, específico e não geral, e dirigido e não geral. O feedback deve ser uma ferramenta para ajudar a pessoa a melhorar e não para impor uma opinião.