A importância da estratégia organizacional para a gestão por competência está em alinhar as competências dos colaboradores com os objetivos estratégicos da organização. Dessa forma, a empresa pode identificar as competências necessárias para alcançar seus objetivos e desenvolver seus colaboradores para que possam desempenhar suas funções de maneira eficiente e eficaz. Além disso, a estratégia organizacional também ajuda a definir as prioridades da empresa e a direcionar os esforços dos colaboradores para as áreas mais importantes para o sucesso da organização.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar