No trabalho com empresas destacam-se as técnicas de formação de grupos, recrutamento e seleção, e técnicas aplicadas ao treinamento e desenvolvimen...

No trabalho com empresas destacam-se as técnicas de formação de grupos, recrutamento e seleção, e técnicas aplicadas ao treinamento e desenvolvimento de sujeitos, ou aplicadas à avaliação de competências requeridas para o desenvolvimento de funções. Deve-se ter em mente que os membros de uma empresa, que são convidados a participar de um grupo nem sempre o fazem de livre e espontânea vontade” (DIAS; SILVA NETO, 2012, p. 24). DIAS, M. S. L.; SILVA NETO, P. M. Dinâmica de grupo: aspectos teóricos e práticos. Petrópolis, RJ: Vozes, 2012. A partir do enunciado acima, marque a opção que liste somente objetivos a serem trabalhados por dinâmicas de grupos. Escolha uma opção: a. Desenvolvimento individual, trabalho em equipe, ludicidade e recursos a serem utilizados. b. Desenvolvimento individual, desenvolvimento interpessoal, criatividade, administração de conflitos. c. Definição do número de participantes, cooperação, competitividade, empreendedorismo. d. Definição de competências, avaliação, fechamento e assertividade. e. Capacidade de reflexão, local de realização, desinibição, tempo utilizado.