A Loja de Fogos de Artifício XYZ pretende contratar uma vendedora para trabalhar apenas no período das festas juninas. Esse contrato de trabalho po...

Sim, o contrato de trabalho por prazo determinado é válido para a contratação de uma vendedora para trabalhar apenas no período das festas juninas. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, esse tipo de contrato pode ser utilizado em situações em que a empresa necessita de um trabalhador por um período específico e determinado, como é o caso das festas juninas. No entanto, é importante que o contrato seja elaborado de acordo com as normas legais e que o período de contratação não ultrapasse o limite máximo permitido por lei.