A Loja de Fogos de Artifício XYZ pretende contratar uma vendedora para trabalhar apenas no período das festas juninas. Esse contrato de trabalho po...

A alternativa correta é a letra d. O contrato de trabalho por prazo determinado é válido quando a atividade da empresa é transitória, ou seja, quando há uma demanda temporária de trabalho. No caso da Loja de Fogos de Artifício XYZ, a contratação de uma vendedora para trabalhar apenas no período das festas juninas se enquadra nessa situação, tornando o contrato válido. As demais alternativas estão incorretas, pois a atividade de comercializar fogos de artifício não é ilegal, o contrato de experiência pode ter prazo máximo de 90 dias, o princípio da continuidade da relação de emprego não se aplica a contratos por prazo determinado e não há informações suficientes para afirmar que o contrato seria prejudicial à empregada.