A gestão da diversidade é uma questão importante quanto à gestão de pessoas no setor público, devendo considerar a inclusão de grupos vulnerabiliza...

Sim, a gestão da diversidade é uma questão importante na gestão de pessoas no setor público. A inclusão de grupos vulnerabilizados é fundamental para garantir a equidade e a justiça social. As políticas de equidade são uma tendência importante para garantir a inclusão de grupos como gênero, raça, pessoas com deficiência, choque geracional e comunidade LGBTQIA+, entre outros. Essas políticas visam garantir que todos os indivíduos tenham as mesmas oportunidades e sejam tratados com respeito e dignidade.