Como um líder pode agir diante de um conflito? a. Ignorar o conflito para evitar o crescimento e acirramento. b. Sanar o conflito, resolvendo-o...

Um líder pode agir diante de um conflito de diversas maneiras, mas a opção mais adequada é a letra B: sanar o conflito, resolvendo-o de forma eficaz. Isso significa que o líder deve buscar entender as causas do conflito, ouvir todas as partes envolvidas, buscar soluções que atendam aos interesses de todos e, se necessário, mediar a situação. Ignorar o conflito pode fazer com que ele se agrave e se torne mais difícil de resolver, enquanto abafá-lo ou suprimir as divergências e discordâncias pode gerar um ambiente de trabalho tóxico e prejudicar a produtividade da equipe.